Thư Viện Số
Trường Đại Học Hải Phòng
  • Trang chủ
    • Giới thiệu
    • Tuyển sinh
    • Đào tạo Sau đại học
  • Thư viện số
  • Giáo trình số
    • Giáo trình học phần
    • Audio Book
    • Tạp chí khoa học
  • Bài giảng số
    • Video bài giảng
    • Slide bài giảng
    • Podcast
    • Webinar – Seminar
  • Ngân hàng đề
    • Flashcard kiến thức
    • Đề cương ôn tập
    • Trắc nghiệm học phần
    • Ngân hàng câu hỏi
    • Đề thi học phần
    • Bài tập tình huống
  • Luận văn
    • Khóa luận tốt nghiệp
    • Đồ án tốt nghiệp
    • Báo cáo thực tập
    • Đề tài nghiên cứu
  • Mô phỏng
    • Thí nghiệm ảo
    • Mô phỏng khoa học
    • Mô phỏng kỹ thuật
    • Mô phỏng công nghệ
    • Mô phỏng kinh tế
  • Chuyên ngành
    • Công nghệ thông tin
    • Công nghệ và Kỹ thuật
    • Kinh tế và QTKD
    • Kế toán - Tài chính
    • Du lịch
    • Ngoại ngữ
    • Toán và KHTN
    • Ngữ văn và KHXH
    • GD Tiểu học và MN
    • CT, Tâm lý, GDTC
    • GD Quốc phòng - An ninh
  • Kỹ năng
    • Kỹ năng học tập
    • Kỹ năng nghiên cứu
    • Kỹ năng thuyết trình
    • Kỹ năng số
    • Kỹ năng nghề nghiệp
    • Kỹ năng xin việc
    • Khởi nghiệp
  • Kiểm định
    • Văn bản kiểm định
    • Tiêu chuẩn kiểm định
    • Quy trình kiểm định
    • Minh chứng kiểm định
  • Tin tức
    • Giới thiệu
    • Thông báo
    • Nội quy thư viện
    • Dịch vụ thư viện
  • Trang chủ
  • Thư viện số
  • Giáo trình số
  • Bài giảng số
  • Ngân hàng đề
  • Luận văn
  • Mô phỏng
  • Chuyên ngành
  • Kỹ năng
  • Kiểm định
  • Tin tức
  • Thêm

Kết quả tìm kiếm:

Tài liệu Hệ thống quy trình quản lý nhân sự dành cho lãnh đạo: Quy trình tuyển dụng nhân sự

Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực khách sạn: Chương 2 - ThS. Nguyễn Thuý Vy và ThS. Huỳnh Diệp Trâm Anh

Chương 2 trình bày phân tích công việc & tuyển dụng, bao gồm khái niệm, mục đích, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Tài liệu Hệ thống quy trình quản lý nhân sự dành cho lãnh đạo: Quy trình tuyển dụng nhân sự

Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Mẫu Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự bao gồm đầy đủ các thông tin về cấp bậc,chức danh, số lượng, thời gian, lý do tuyển(thay thế, tuyển mới, trù bị). Mẫu này dùng để sử dụng để lập kế hoạch chi tiết cho các vị trí cần tuyển trong một công ty.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Giáo trình Hoạch định nhân sự và tuyển dụng (Trình độ: Cao đẳng) - Trường Cao đẳng Việt Mỹ

Giáo trình Hoạch định nhân sự và tuyển dụng của Trường Cao đẳng Việt Mỹ cung cấp kiến thức, kỹ năng về tìm nguồn ứng viên và phương pháp thu hút ứng viên, tuyển chọn nhân lực, phỏng vấn nhân lực.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 3 - NCS. Đặng Thế Hiển

Chương 3 trình bày về hoạch định nguồn nhân lực như khái niệm, mục tiêu, lợi ích và quy trình, hoạch định nguồn nhân lực gắn liền với chiến lược kinh doanh.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị bán hàng hiện đại: Chương 5 - Tuyển dụng và đào tạo lực lượng bán hàng

Bài giảng Quản trị bán hàng hiện đại: Chương 5 về tuyển dụng và đào tạo lực lượng bán hàng. Lập kế hoạch, phân tích nhu cầu, MTCV, tiêu chuẩn công việc.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Tài liệu học tập Thực hành quản trị nhân lực

Tài liệu "Thực hành quản trị nhân lực" của trường Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp, cung cấp kiến thức, kỹ năng quản trị nhân lực cho sinh viên quản trị kinh doanh.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

Bài viết trình bày quy trình hoạch định nguồn nhân lực gồm 5 bước: dự báo nhu cầu, phân tích thực trạng, quyết định tăng giảm, lập kế hoạch, đánh giá.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Nội dung ôn tập học phần Quản lý nhân sự hành chính nhà nước

Nội dung ôn tập học phần Quản lý nhân sự hành chính nhà nước gồm các nội dung chính như sau: những vấn đề cơ bản về quản lý nhân sự hành chính nhà nước; phân tích công việc trong cơ quan hành chính nhà nước; lập kế hoạch nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhà nước; tuyển dụng và sử dụng nhân sự trong cơ quan hành chính nhà nước;...Mời các bạn cùng tham khảo!
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại công ty TEKCOM

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại công ty TEKCOM" nhằm hiểu rõ những lý luận về tuyển dụng trong các doanh nghiệp.Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty cổ phần Tekcom.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›
Trường Đại Học Hải Phòng

Thông tin liên hệ

Địa chỉ:  Nhà C4, Trường Đại học Hải Phòng - Số 171, Phan Đăng Lưu, Phù Liễn, Hải Phòng
Số điện thoại:  0225 3.591.924 - 0945.591.924
Email:  trungtamtttv@dhhp.edu.vn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Tuyển sinh
  • Trung tâm

Thư viện số

  • Giáo trình số
  • Bài giảng số
  • Ngân hàng đề
  • Chuyên ngành
Phát triển bởi:DLib Hub